Groupe Industriel Algérien dans le secteur de l'Électroménager recrute des Directeurs Commerciaux en vue d'un CDI. Vous possédez une formation marketing ou en sciences commerciales (BAC+4 ou BAC+5). Vous devez avoir une expérience de 15 ans dans le monde du travail, donc 3 ans au minimum sur un poste similaire. Vous devez maîtriser l'outil informatique ( Word, Excel, PowerPoint ) ainsi le Français et l'Anglais. Vous possédez des connaissances dans le management d'équipes commerciales. Vous êtes dynamique, autonome, leadership, entreprenant et vous possédez un excellent sens de la communication.
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Veuillez nous communiquer CV et votre Lettre de Motivation à l'adresse groupe.algerie@gmail.com
Dans le cadre de vos missions, vous devrez : - Gérer et animer les équipes internes. - Gérer et animer les partenaires de distribution et de prestation de services. - Gérer et animer les revendeurs et franchisés.
Devrez également élaborer le plan commercial, ventes et marketing de façon suivante : - Définir un plan de vente détaillé dans le cadre du budget fourni par la direction générale. - Fixer les objectifs ventes par produits et par magasin. - Proposer et mettre en place la politique de vente en relation avec une segmentation utile des canaux de distribution: marge des revendeurs par canal de distribution, listes de prix, système de ristournes, crédits, dans le respect des marges budgétées. - Agir sur les différentes variables du mix marketing pour assurer l’atteinte des objectifs. - Assurer le respect du positionnement prix des produits, et la cohabitation des différents canaux, y compris à travers la gestion de gammes exclusives. - Coordonner les activités de communication d’image et leur budget en accord avec le bureau de liaison. - Initier et mettre en place des opérations promotionnelles pour revendeurs et consommateurs. - Organiser les formations « produit » en interne et externe (personnel de vente des revendeurs). - Organiser les informations « marché », la veille concurrentielle, et les remontées d’information terrain. - Évaluer les tendances et identifier les opportunités. - Mettre en place les KPI de l’activité, informer sa hiérarchie par des rapports écrits mensuels d’activité (quantitatifs et qualitatifs). - Proposer les actions correctrices nécessaires à l’atteinte des objectifs.
